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推出股权激励计划注入发展新动力
    2018-02-12

        2月9日,经董事会审议决策,公司推出第二期股权激励计划,向激励对象授予股份权益总计540万份,涉及的标的种类为人民币A股普通股,约占公司股本总额51,256.92万股的1.05%。其中,向激励对象授予期权270万份,占本次拟授予权益的50%;向激励对象授予公司限制性270万股,占本次拟授予权益的50%。首次授予511万份,预留29万份。首次授予激励对象共计53人。本次股权激励计划有效期最长不超过60个月,分三期行权。

        本次股权激励计划是公司董事会对现任高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员实施长期激励政策的重要组成。通过市场化的激励措施,提升中高层核心管理团队的凝聚力和战斗力,激励公司中高层核心管理团队诚信勤勉、尽心尽职地开展工作,关注经营绩效,重视经营质量,关注公司中长期发展目标,持续提升公司长期价值。同时,中高层核心管理团队通过团队和个人的共同努力,可以共同分享公司成长带来的收益。股权激励计划已经成为本公司常态化的长期激励制度的重要组成。





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